Votre adolescent ou votre jeune adulte se lance en apprentissage ? Bonne nouvelle : un apprenti est un salarié, et sa rémunération est encadrée par la loi. Elle correspond à un pourcentage minimal du SMIC, qui varie selon son âge et l’année de son contrat. Voici la grille officielle en vigueur en 2026, mise à jour début septembre par l’administration.
L’essentiel
- La rémunération d’un apprenti est un minimum légal, calculé en pourcentage du SMIC.
- Elle dépend de deux critères : l’âge de l’apprenti et l’année de son contrat.
- SMIC de référence en 2026 : 1 867,02 € brut par mois.
- Un apprenti de moins de 18 ans en 1re année touche 27 % du SMIC (environ 504 € brut) ; un apprenti de 21 à 25 ans en 3e année, au moins 78 % (environ 1 456 €).
- Son salaire est exonéré d’impôt sur le revenu jusqu’au SMIC annuel : dans la plupart des cas, le net est très proche du brut.
Comment se calcule le salaire d’un apprenti
Le salaire minimum d’un apprenti n’est pas laissé à l’appréciation de l’employeur : il est fixé en pourcentage du SMIC. Deux paramètres entrent en jeu : l’âge du jeune et l’année d’exécution du contrat (1re, 2e ou 3e année). Plus l’apprenti avance en âge et en année de formation, plus ce pourcentage augmente. À noter : à partir de 21 ans, l’apprenti perçoit le montant le plus élevé entre le pourcentage du SMIC et le minimum conventionnel prévu par sa branche professionnelle.
| Âge de l’apprenti | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % (504,10 €) | 39 % (728,14 €) | 55 % (1 026,86 €) |
| De 18 à 20 ans | 43 % (802,82 €) | 51 % (952,18 €) | 67 % (1 250,90 €) |
| De 21 à 25 ans* | 53 % (989,52 €) | 61 % (1 138,88 €) | 78 % (1 456,27 €) |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC (1 867,02 €) | ||
Ce que votre enfant touche vraiment
Les montants du tableau sont exprimés en brut, mais l’apprenti conserve presque tout. D’abord, sa rémunération est exonérée d’impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel (22 404 € brut en 2026) : concrètement, la très grande majorité des apprentis ne paient pas d’impôt sur ce salaire. Ensuite, jusqu’à 50 % du SMIC (soit environ 934 € brut), la rémunération est exonérée de cotisations salariales : le net est alors quasiment égal au brut. Au-delà de ce seuil, seules quelques contributions s’appliquent sur la part supérieure.
Bon à savoir : deux contrats, deux grilles
Le mot « alternance » recouvre deux contrats différents. Le contrat d’apprentissage suit la grille ci-dessus. Le contrat de professionnalisation a son propre barème, calculé selon l’âge et le niveau de diplôme préparé, généralement un peu plus élevé. Avant de comparer une offre à une autre, vérifiez donc de quel contrat il s’agit.
Où vérifier le montant exact
La grille légale est un plancher : un employeur ou un accord de branche peut proposer davantage, jamais moins. Pour connaître le montant précis correspondant à la situation de votre enfant, le plus sûr est d’utiliser le simulateur officiel et de vérifier la fiche du contrat avec le centre de formation (CFA) ou l’employeur. Les conditions de rémunération figurent obligatoirement dans le contrat signé.
Pour aller plus loin sur le budget et l’orientation de vos ados, retrouvez nos articles sur l’éducation financière au collège, sur la bourse de collège 2026-2027 et sur le Pass Sport. Le détail complet de la rémunération est consultable sur service-public.gouv.fr et sur le portail alternance.emploi.gouv.fr.
