Depuis le 1er juillet 2026, un nouveau conge indemnise vient s’ajouter aux conges de maternite, de paternite et d’adoption. Baptise conge supplementaire de naissance, il permet a chaque parent de s’arreter un a deux mois de plus apres l’arrivee d’un enfant, avec une indemnisation versee par l’Assurance maladie. Voici comment il fonctionne et qui peut en beneficier.
L’essentiel
- Quoi : un conge indemnise de 1 a 2 mois par parent, en plus des conges de naissance existants.
- Depuis quand : le 1er juillet 2026, pour les enfants nes ou adoptes a partir du 1er janvier 2026.
- Combien : 70 % du salaire net le premier mois, 60 % le second, dans la limite de 4 005 euros par mois.
- Condition cle : avoir d’abord pris l’integralite de son conge de maternite, de paternite ou d’adoption.
- Demarche : prevenir son employeur au moins un mois avant. L’indemnite est versee par l’Assurance maladie, pas par la CAF.
Un conge en plus, pour prolonger le temps aupres du bebe
Prevu par la loi de financement de la Securite sociale pour 2026, le conge supplementaire de naissance s’ajoute aux conges deja existants : il ne remplace ni le conge de maternite, ni le conge de paternite et d’accueil de l’enfant, ni le conge d’adoption. Son objectif affiche par les pouvoirs publics est de permettre a chaque parent de rester plus longtemps aupres de son enfant dans les premiers mois, et de mieux repartir ce temps entre les deux parents.
Concretement, chaque parent peut poser ce conge, que ce soit la mere ou le second parent. Les deux peuvent le prendre en meme temps ou l’un apres l’autre. Il peut etre pose en une seule fois, ou fractionne en deux periodes d’un mois.
Combien de temps, et combien vous touchez
La duree et l’indemnisation sont identiques pour tous les parents eligibles. L’indemnite est calculee a partir des trois derniers mois de salaire precedant l’arret, puis versee de facon degressive.
| Element | Ce qu’il faut retenir |
|---|---|
| Duree | 1 a 2 mois par parent, par naissance ou adoption |
| Fractionnement | En une fois, ou en deux periodes d’un mois |
| 1er mois | 70 % du salaire net, plafonne a 4 005 euros |
| 2e mois | 60 % du salaire net, plafonne a 4 005 euros |
| Qui paie | L’Assurance maladie (indemnites journalieres) |
Bon a savoir
Le plafond de la Securite sociale (4 005 euros par mois en 2026) fixe le montant maximal de salaire pris en compte pour calculer l’indemnite. Autrement dit, meme avec un salaire tres eleve, l’indemnisation ne depasse pas 70 % puis 60 % de ce plafond. Pour les travailleurs independants, l’indemnite prend la forme d’un montant forfaitaire, lui aussi degressif (70 % puis 60 %).
Qui peut en beneficier
Le dispositif vise l’ensemble des parents actifs. Sont concernes :
- les salaries du secteur prive ;
- les agents de la fonction publique ;
- les travailleurs independants (artisans, commercants, professions liberales) ;
- les non-salaries agricoles.
Deux conditions doivent etre reunies. D’abord, il faut justifier d’au moins 6 mois d’affiliation a la Securite sociale a la date de debut du conge. Ensuite, il faut avoir deja pris l’integralite de son conge de maternite, de paternite et d’accueil de l’enfant, ou d’adoption : le conge supplementaire intervient apres, pas a la place.
Comment en faire la demande
- Salaries : informer l’employeur au moins un mois avant la date de debut souhaitee (delai reduit a 15 jours si le conge suit immediatement le conge de paternite ou d’adoption), par lettre recommandee avec accuse de reception ou remise en main propre contre recepisse.
- Travailleurs independants : faire la demande aupres de leur caisse d’assurance maladie (CPAM).
- Aucune demarche n’est a effectuer aupres de la CAF : l’indemnite est geree par l’Assurance maladie. Attention toutefois, elle ne se cumule pas avec l’allocation chomage, les indemnites journalieres maladie ou la prestation partagee d’education de l’enfant (PreParE) sur la meme periode.
Le cas des bebes nes au premier semestre 2026
Le conge concerne les enfants nes ou adoptes a partir du 1er janvier 2026. Pour les familles dont l’enfant est ne entre le 1er janvier et le 30 juin 2026, une regle transitoire s’applique : le conge peut demarrer a compter du 1er juillet 2026, dans un delai de neuf mois, soit jusqu’au 31 mars 2027 au plus tard. Il reste donc encore plusieurs mois pour s’organiser et le poser.
Ce nouveau droit complete un ensemble d’aides destinees aux familles. Pour ne rien laisser passer, vous pouvez aussi consulter notre article sur l’allocation de rentree scolaire 2026 et celui consacre au Pass colo 2026.
Ou trouver l’information officielle
Pour verifier votre situation et connaitre le detail des demarches, les sources officielles font foi : le portail Service-Public, le site du ministere du Travail et des Solidarites et la rubrique dediee de l’Assurance maladie.
